1 ニーズ調査 |
①実施日 |
令和4年10月1日 |
②方法 |
調査票を全従業員へメールで配布し、回収 |
③回収率 |
対象者(都内全従業員) 7名のうち回収数7名 回収率 100%(回収数/対象者) |
④調査結果概要 |
(調査により明らかになった課題)
・現在の従業員の介護状況、介護対象者の有無について
現状年齢層も若いため介護を行っている従業員なし
・今後の従業員の介護見込みについて
今後については、当面介護見込みとなる親族が居るは約半数にわたった
・就業規則、規程内の介護関係制度に関する認知状況について
法律がある認識はあったが、具体的な内容についてはまったく知らなかった
・介護と仕事の両立に関する不安について
職を失うかも、介護保険サービスの内容が分からないという不安がある
・介護が続いた場合の望ましい働き方及び社内制度について
社内規定にある介護休業の積極的な利用促進、公的サービスの利用のための周知社内相談体制の強化
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2 プロジェクトチームの設置及び運営状況 |
①設置日 |
令和4年10月17日 |
②メンバー |
総計 2名(うち都内勤務の従業員1名) (メンバー内訳)社長、人事担当者 |
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開催日 |
開催時間 |
検討内容 |
参加者数 |
10月17日 |
11:00~12:00 |
今後の活動方針とスケジュール確認 |
2名 |
10月17日 |
13:00~14:00 |
調査結果の説明会開催、取組案の提示 |
2名 |
10月21日 |
13:00~14:00 |
取組案について協議、実施内容確定 |
2名 |
3 策定した取組計画(内容及び取組時期) |
令和5年1月~ 上長や役員による定期的な個別面談(年に2回程度を予定) 令和5年1月~ 社内規定の再周知の徹底 令和5年2月~ 介護や仕事の両立に関する公的サービスなどの情報の提供(年に1回程度) |